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2月28日，路面工程分公司谋划办理部进行2024年度导师带徒签约典礼，勾当首要目的是顺应分公司成长需求，进一步增强对谋划职员的办理培育种植提拔，引发青年员工学技能花样、钻营业，安身岗亭做奉献的踊跃性。


分公司副总司理孙树光缺席典礼并发言。孙树光夸大分公司开展“导师带徒”勾当具备重要意义，要求各导师和门徒，一是导师要“自身硬”，做门徒的“良师益友”。面临门徒在事情中碰到的“盲点”“难点”，在事情教训上“传”、在坚苦眼前“帮”，在发展成才上“带”，成为他们职场答疑解惑的“专家”和“里手”。二是门徒要“自动钻”，做岗亭的“求知者”和“实干家”。自动向身边的师傅进修，理论摸索、斗胆勇敢求知。师傅有倾囊相授的襟怀胸襟，门徒有虚心勤学的立场，以振奋无为的精力状况和求真务虚的事情作风，开拓立异，扎实事情。三是要高度正视，履行职责，继续跟踪“导师带徒”勾当开展环境，重总结，重反思。经由过程总结，反思上一阶段呈现的问题调解前期教授教养规划和内容，使勾当开展更切近现实，更深切。四是做好勾当总结事情，年末评比出优异师徒代表，赐与处分，将勾当做真做实。

分公司相干职员到场勾当。

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